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As instituições hospitalares são os principais locais de atuação dos profissionais de enfermagem. Nesses ambientes, esses trabalhadores estão expostos aos diversos riscos ocupacionais, destacando-se os psicossociais, que podem provocar alterações no seu bem-estar, causando-lhes prejuízos à sua saúde mental. A ansiedade e o estresse estão entre os transtornos mentais mais comuns no ambiente de trabalho da enfermagem. Esses transtornos podem ser diagnosticados de acordo com os sintomas que o indivíduo apresenta. Além disso, o uso de biomarcadores pode auxiliar no diagnóstico dessas doenças, favorecendo um prognóstico mais rápido e adequado ao trabalhador. Assim, acredita-se que o trabalhador pode comprovar o seu adoecimento mental nas perícias médicas, com o auxílio dos biomarcadores, podendo evitar/minimizar outros eventos desconfortáveis no trabalho.
Sérgio Valverde Marques dos Santos, Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto, Universidade de São Paulo – USP, Brasil.
Renata Roland Teixeira, Instituto de Biotecnologia, Universidade Federal de Uberlândia – UFU, Brasil.
Foued Salmen Espindola, Instituto de Biotecnologia, Universidade Federal de Uberlândia – UFU, Brasil.
Adriele Vieira de Souza, Instituto de Biotecnologia, Universidade Federal de Uberlândia – UFU, Brasil.
Agostinho Gonçalves Viana, Instituto de Ciências Biológicas, Universidade Federal de Minas Gerais – UFMG, Brasil.
Maria Lúcia do Carmo Cruz Robazzi, Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto, Universidade de São Paulo – USP, Brasil.
This article was supported by National Funds through FCT – Fundação para a Ciência e a Tecnologia, I.P., within CINTESIS, R&D Unit (reference UIDB/4255/2020).
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