Prevalencia del Síndrome burnout en época covid-19

Resumen

El estudio se llevó a cabo entre los meses de mayo a julio de 2021. Se recogieron datos de 56 profesionales todos ellos trabajadores del Hospital Universitario Río Hortega de Valladolid (Castilla y León), con el objetivo de describir si los profesionales que eran muestra de estudio presentaban o no riesgo de padecer Síndrome de Burnout (también denominado síndrome del quemado).

Se realizó una recolección sistemática de variables utilizando para ello un doble cuestionario que consta de una primera parte en la que se recogen datos sociodemográficos, profesionales e individuales y una segunda parte la cual, es el propio cuestionario Maslach Burnout Inventory (MBI) adaptado al español.

Se realizó un estudio transversal y analítico en el que, tras el análisis de los datos recogidos, se obtuvo que la prevalencia de profesionales de la muestra que pueden desarrollar el Síndrome de Burnout en el momento del estudio es del 64,29% (correspondiente a 36 profesionales que presentan al menos en 1 ítem del cuestionario Burnout un resultado “Alto”), lo cual quiere decir que el riesgo de nuestros sanitarios de padecer el Síndrome es alto.

Además, se analizaron factores que pueden aumentar o incidir en el riesgo de aparición del Síndrome como son: sexo, edad, número de hijos, estado civil, categoría profesional, tipo de contrato, antigüedad profesional, horario laboral, lugar de trabajo, baja laboral en el último año, horas semanales dedicadas al ocio, existencia de enfermedad crónica, toma de psicofármacos, además de unas preguntas de autopercepción relacionadas con el periodo de pandemia por Covid-19.

Palabras clave: Hospital universitario Río Hortega, médico interno residente, técnico en cuidados auxiliares de enfermería, síndrome, cansancio emocional, despersonalización, realización personal

Manuscrito